المتابعة القضائية بعد الطرد من العمل

425 مشاهدة
سُئل ديسمبر 12، 2017 بواسطة الشركي محسين
لقد كنت اشتغل مديرا لوكالة بنكية و قد تم طردي من العمل من أجل ارتكاب خطأ جسيم (اختلاس) حيث اني كتبت اعترافا بذلك.
مسطرة جلسة الاستماع لم تطبق كما نص القانون. (غياب مندوب الإجراء عن جلسة الاستماع إضافة إلى عدم احترام المدة الزمنية - 8 ايام- حيث كانت جلسة الاستماع بعد 8اشهر  ).
المشكل هو أني رفعت دعوى قضائية ضد البنك. و لما علم البنك بذلك رفع على دعوى قضائية بمدينة فاس.
مبلغ الاختلاس رد إلى البنك كله.
ارجوا منكم الاتشارة في أقرب وقت
شكرا

من فضلك سجل دخولك أو قم بتسجيل حساب للإجابة على هذا الإستشارة

إجابة واحدة

تم الرد عليه يناير 19، 2018 بواسطة أيمن - رجل قانون
أجل الثمانية أيام ينطلق حسابه من التاريخ الذي يتبين فيه ارتكاب الفعل.
إذا أثبت البنك أنه تحقق من ارتكاب الفعل ليس بعد ثمانية أشهر وإنما قبل الاستماع إليك بثمانية أيام فالفصل في محله.
زيادة على ذلك هناك من يرى أن عدم احترام أجل الثمانية أيام لم يرتب عليه القانون جزاء ويكتفي بأن تتم مسطرة الاستماع وفق الأصول القانونية.
أما بالنسبة لعدم حضور مندوب العمال فإذا كان قد تم استدعاؤه ولم يحضر فلن يؤثر ذلك من وجهة نظري على صحة محضر الاستماع.
ثبوت الاختلاس من جانبك قد تكون له عواقب جنائية عليك إذا كانت الدعوى التي رفعها البنك في هذا الإطار وليس دعوى مدنية.

استشارات ذات صلة

1 إجابة 390 مشاهدة
2 إجابة 249 مشاهدة
1 إجابة 211 مشاهدة
2 إجابة 193 مشاهدة
سُئل يناير 25، 2018 بواسطة AKAM
...