ما هي جميع أنواع التعويضات التي يتم الأخد بها في قانون الشغل المغربي.

2.2K مشاهدة
سُئل يناير 11، 2018 بواسطة youssef ysah
أعلم أن هناك : (لا أهمية للترتيب).
أولا : التعويض عن أجل الإخطار
ثانيا: التعويض عن الضرر أو ما يسمى بالطرد التعسفي.
ثالثا: التعويض عن الفصل.
رابعا: التعويض عن العطلة السنوية
خامسا: التعويض عن حادت شغل أو مرض مهني.
فهل هناك أنواع أخرى وكيف يتم إحتساب تعويضاتها. وشكرا جزيلا. أتمنى أن أعثر على جواب جزاكم الله خيرا.

من فضلك سجل دخولك أو قم بتسجيل حساب للإجابة على هذا الإستشارة

2 إجابة

تم الرد عليه يونيو 7، 2018 بواسطة أيمن - رجل قانون
التعويض عن الأقدمية.
التعويض عن الساعات الإضافية.
تم التعليق عليه يونيو 7، 2018 بواسطة Abdee Ssamad
استاذ .اذا  غيرات الشركة اسمها في شركة اخراى هل في تعويض
 من الشركة التي غيرت الاسم ام ماذا
شركة دلفي طنجة غيرت الاسم الى ابتيف
مع الاحتفاظ بجميع الامتيازات الاجتماعية
و الاقدمية. و المؤهلات الداتية
لكن هناك شكوك في تلاعب الشركة الجديدة بالعمال. من فضلكم ما المطلوب القيام به. مع العلم ان ما يروج بتغيير السجل التجاري
تم الرد عليه يونيو 28، 2018 بواسطة BEN MOUSSA
ينبغي التمييز بين العقد المحدد المدة CDD و العقد غير المحدد المدة CDI
بالنسبة للعقد المحدد المدة CDD : ما تبقى من العقد إذا تم إنهاؤه قبل حلول أجله + التعويض عن عدم التمتع بالعطلة السنوية حسب مدة العقد.

بالنسبة للعقد غير المحدد المدة CDI:
التعويضات المترتبة عن إنهاء العقد: التعويض عن مهلة الاخطار + التعويض عن الفصل + التعويض عن الضرر
التعويضات المترتبة عن تنفيذ العقد : التعويض عن عدم التمتع بالعطلة السنوية المؤدى عنها + التعويض عن منحة الأقدمية + التعويض عن الأعياد الرسمية + التعويض عن الساعات الاضافية....الخ
و يمكن المطالبة بتعويضات بعد إثبات الحق فيها أمام القضاء: التعويض عن عدم تسليم شهادة العمل ...الخ
و هذه التعويضات يتحملها المشغل. شريطة عدم ارتكاب خطأ جسيم،
أما التعويض عن فقدان الشغل فيتحمله الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
و التعويض عن حوادث الشغل و الأمراض المهنية فتتحمله شركة التأمين.

موقع محكمتي لا يضمن صحة هذه الإجابة.
موقع محكمتي يضمن الإجابات من الأعضاء المعتمدين فقط
تم التعليق عليه أبريل 18 بواسطة Aziz Yassini
السلام عليكم
نفس المشكل وقع لنا نحن ثمانية عمال من أصل عشرين نشتغل في فندق لمدد تتراوح العشر سنوات تفاجأنا في يناير 2019 أنهم قاموا بتحويلنا إلى شركة جديدة بدون علمنا ولا موافقتنا مع العلم أن العمال الآخرون مازالوا يستفيدون من التحويلات الأجرية وآداءات صندوق الضمان الاجتماعي عن طريق الفندق بالاضافة إلى أن الفندق خاضع لمسطرة التصفية القضائية.
أنيروني جزاكم الله خيرا
تحياتي وتقديري

استشارات ذات صلة

1 إجابة 2.8K مشاهدة
سُئل فبراير 18، 2017 بواسطة Imad Rofix
1 إجابة 287 مشاهدة
1 إجابة 10.5K مشاهدة
1 إجابة 1.2K مشاهدة
2 إجابة 653 مشاهدة
...