استشارة حول نزاع شغل

65 مشاهدة
سُئل ديسمبر 26، 2018 بواسطة El majidi
انا اعمل مع مشغل في محل تجاري بدون اي لوازم قانونية اصابني مرض وتغيبت عن العمل لمدة ثلاثة ايام عند رجوعي طردني المشغل بحجة عدم ابلاغه بغيابي ذهبت الى مكتب الشغل وسردت لهم القصة وانه طردني تعسفيا ارسلو له استدعاء ليحضر لما حضر ادلى بانه لم يطردني وان الباب مفتوح لي للرجوع لكني اشترطت عليه تسوية وضعيتي القانونية من اجل الرجوع ، بعد ثلاثة ايام وصلني انذار من اجل الرجوع الى العمل داخل اجل 48 ساعة والا سيتم فصلي دون اخطار او تعويض باعتبار التغيب عن العمل  لأكثر من اربعة ايام يعد خطأ جسيم الفصل 39
ماذا افعل في هاته الحالة وهل اوجه طلبا له بتسوية وضعيتي القانونية ام ماذا

من فضلك سجل دخولك أو قم بتسجيل حساب للإجابة على هذا الإستشارة

إجابة واحدة

تم الرد عليه ديسمبر 27، 2018 بواسطة YOUANE77
سير خدم باش متوقعش في الخطأ الجسيم ونتا خدام طالب بالحقوق ديالك ولا حبسك دي معاك عون قضائي يدير المعاينة ورفع دعوى قضائية

موقع محكمتي لا يضمن صحة هذه الإجابة.
موقع محكمتي يضمن الإجابات من الأعضاء المعتمدين فقط

استشارات ذات صلة

2 إجابة 182 مشاهدة
سُئل مارس 5، 2018 بواسطة Ramosa Afona
1 إجابة 511 مشاهدة
سُئل أبريل 21، 2017 بواسطة Victime
0 إجابة 17 مشاهدة
سُئل يوليو 23 بواسطة Bourarhajjar
0 إجابة 24 مشاهدة
1 إجابة 73 مشاهدة
سُئل فبراير 11، 2018 بواسطة Amani Oumnia
...